Pourquoi le sport en entreprise change vos résultats
Faire bouger vos équipes n’est pas qu’une question de bien-être. C’est un levier de performance mesurable, qui agit sur la productivité, l’absentéisme et la fidélité de vos collaborateurs.
Le constat : la sédentarité coûte cher
La sédentarité au bureau est devenue un enjeu de santé publique. Selon l’ANSES, 95 % des adultes en France sont exposés à un risque pour leur santé par manque d’activité physique ou par un temps trop long passé assis. Au-delà de 8 heures assises par jour, le risque augmente nettement, et plus d’un tiers des actifs dépassent ce seuil. Pour l’entreprise, cela se traduit par de la fatigue, du stress, des troubles musculo-squelettiques et de l’absentéisme.
Ce que le sport rapporte à l’entreprise
L’étude du MEDEF, du CNOSF et d’AG2R La Mondiale a chiffré, pour la première fois en France, l’impact économique de l’activité physique en entreprise.
de productivité pour un salarié qui passe de sédentaire à actif.
de rentabilité nette en plus pour l’entreprise.
de gain net dans l’exemple d’une société de 20 M€ de CA.
Source : étude MEDEF, CNOSF et AG2R La Mondiale (Goodwill Management, 2015). Résultats variables selon l’engagement de l’entreprise et l’intensité de la pratique.
Trois leviers qui expliquent le gain
Un atout pour votre marque employeur
Au-delà des chiffres, le sport crée du lien entre les collaborateurs, au-delà des fonctions et des hiérarchies. Il installe une culture d’entreprise qui se vit plutôt qu’elle ne se déclare, et devient un argument concret pour recruter et fidéliser, en particulier auprès des jeunes générations.
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